urval Referens case
Vi har förmedlat mer än
1 000 tillsatta uppdrag
Sedan starten av Talents of Swedens verksamhet har vi som team på People of Finance & Interim varit med och genomfört över 1 000 permanenta och interima tillsättningar på generalist-, specialist- och chefsnivå inom våra kompetensområden med ett kvalitetsresultat som står sig starkt i konkurrensen. Här har vi samlat några av våra lyckade samarbeten som vi haft genom Talents of Sweden.
Referens case
Intea
Intea är ett ungt och snabbväxande bolag verksamma inom fastighetssektorn som befinner sig i en kraftig tillväxtresa. Verksamhetens ekonomifunktion befann sig vid startskottet av vårt samarbete inför en rad strukturella utmaningar som skulle komma att ställa höga krav på ekonomiavdelningens funktion och leverans.
Efter en grundlig genomgång av Inteas organisering, arbetssätt, utmaningar och målbild kunde vi tillsammans formulera en skarp kravprofil och enas om att den bästa lösningen var en konsultinhyrning med option att kunna rekrytera konsulten efter uppdraget.
”Det kändes verkligen som att Talents lyssnade och förstod oss och våra utmaningar. De levererade inte bara ett gäng med CVn utan helt rätt konsult med en gång!”
– Johanna Thideman, Ekonomichef
Referens case
Centigo
För oss som rådgivare låg tidigt fokus på att lära känna och förstå vad Centigo långsiktigt ville åstadkomma. I och med alla organisationers olikheter är det också av betydande vikt för oss att så tidigt som möjligt lära känna och förstå den enskilda organisationens förutsättningar för att vid rätt tidpunkt kunna plocka fram relevanta delar av vår kompetens och våra verktyg.
Kravställning i en rekryteringsprocess är inte att sitta och lyssna på en kunds kravspecifikation och anteckna utan att på ett strukturerat sätt ta ett grepp om organisationens förutsättningar och behov samt analysera vilka delar vi bäst löser genom att externrekrytera och vilka kompetenser vi ska utveckla i den befintliga organisationen.
”Talents of Swedens metodik har haft fantastisk träffsäkerhet i samtliga 7 rekryteringar vi genomfört och varit en nyckel för att nå dit vi är idag”
– Lina Karlsson, fd Ekonomichef
Referens case
Bankgirot
För oss som rådgivare låg tidigt fokus på att lära känna Bankgirot som organisation och arbetsgivare, men även som samarbetspartner. I och med att en rekrytering är kritisk för ekonomifunktionens utveckling, inte minst på grund av omstruktureringen och ägarskiftet som stundade satte vi omedelbart igång med en kompetenskartläggning och en målbildsanalys. I detta fall delvis för att definiera de kritiska beståndsdelarna en medarbetare behöver besitta för att passa in i rollen, organisationen och den specifika arbetsgruppen på ekonomifunktionen.
Tack vare ett gott samarbete och löpande kommunikation med Bankgirot flöt processen på klanderfritt. Ett strukturerat och metodiskt arbetssätt i kombination med proaktivitet och upparbetade relationer med ekonomerna i vårt karriär- och ekonomnätverk möjliggjorde att vi snabbt kunde identifiera en handfull intressanta kandidater.
”Stort tack för en oerhört professionell och kvalitativ rekryteringsprocess, från start till mål. Vi blev imponerade av er metodik och era verktyg. Tack vare Talents kan vi nu andas ut i bokslutet!”
– Gerd Kjell, Redovisningschef
Vill du läsa fler och fördjupade referenscase samt veta mer om hur vi jobbar med vår framgångsrika rekryteringsmetodik?
Långsiktig partner
Med oss som rekrytering-och konsultpartner får ni en leverantör som anpassar sig utifrån ert behov och önskemål. Vi kan ta ett helhetsansvar i processen från att behovet uppstår till att rätt person är på plats eller stötta i vissa delar där ni behöver hjälp. Våra kunder ser oss som betrodda rådgivare och många har vi haft ett långvarigt partnerskap med. Vi berättar gärna mer konkret hur vi kan hjälpa er utifrån de specifika behov och utmaningar ni upplever.